【公务员结婚生子有什么规定吗】在公务员队伍中，关于结婚和生育的规定主要涉及工作纪律、任职回避、婚育政策等方面。这些规定旨在维护公务员的廉洁性、公正性和社会形象。以下是对公务员结婚和生育相关规定的总结。
一、结婚方面
公务员在婚姻关系上并无明确的禁止性规定，但需注意以下几点：
1. 任职回避制度：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员不得与直系血亲或三代以内旁系血亲在同一单位担任领导职务，或存在上下级关系。
2. 廉洁自律要求：公务员在婚姻关系中应保持清正廉洁，不得利用职权为配偶、子女及其配偶谋取利益。
3. 个人事项报告：部分单位要求公务员如实申报个人婚姻状况，以便进行人事管理。
二、生育方面
公务员的生育政策主要遵循国家统一的计划生育政策，近年来随着政策调整，已逐步放宽。以下是相关规定要点：
1. 产假与育儿假：公务员享有国家规定的产假、陪产假及育儿假，具体天数依据地区和单位政策有所不同。
2. 生育保险：公务员可享受国家提供的生育保险待遇，包括医疗费用报销和生育津贴。
3. 工作安排：单位应根据实际情况合理安排怀孕、哺乳期女公务员的工作，保障其合法权益。
三、总结表格
| 项目 | 内容说明 |
| 婚姻规定 | 公务员可以结婚，但需遵守任职回避制度，不得与亲属在同一单位担任领导职务。 |
| 廉洁要求 | 不得利用职权为配偶、子女谋利，保持清正廉洁。 |
| 个人申报 | 部分单位要求公务员如实申报婚姻状况，用于人事管理。 |
| 产假政策 | 享受国家规定的产假、陪产假及育儿假，具体天数因地区和单位而异。 |
| 生育保险 | 可享受国家提供的生育保险，涵盖医疗费用和生育津贴。 |
| 工作安排 | 单位应合理安排怀孕、哺乳期女公务员的工作，保障其合法权益。 |
综上所述，公务员在结婚和生育方面没有严格的限制，但在任职、廉洁和工作安排等方面有相应的要求和规范。公务员应严格遵守相关规定，确保自身行为符合职业操守和社会公德。