【离职证明格式是什么】在职场中，员工离职时通常需要一份离职证明，用以证明其曾在某单位工作过，并明确离职原因和时间。这份文件不仅对员工后续求职有帮助，也是劳动关系合法终止的重要依据。那么，离职证明的格式是什么？以下是对离职证明格式的总结与说明。
一、离职证明的基本内容
一份标准的离职证明应包含以下基本要素：
| 序号 | 内容项 | 说明 |
| 1 | 标题 | 如“离职证明”或“离职证明书” |
| 2 | 员工基本信息 | 包括姓名、性别、身份证号、职位等 |
| 3 | 入职时间 | 明确员工入职日期 |
| 4 | 离职时间 | 指明员工正式离职日期 |
| 5 | 离职原因 | 如“个人原因”、“协商一致”等 |
| 6 | 工作表现评价 | 可选，用于描述员工在职期间的表现 |
| 7 | 单位信息 | 包括公司名称、地址、联系方式等 |
| 8 | 盖章及签字 | 需加盖公司公章，并由负责人签字 |
| 9 | 附件或备注 | 如有其他补充说明可在此注明 |
二、离职证明的常见格式
根据实际使用场景，离职证明可以分为以下几种格式：
1. 标准版格式
```
离职证明
兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职年月日] 起在我单位 [公司名称] 工作，担任 [职位名称] 一职，于 [离职年月日] 正式离职。
特此证明。
公司名称：____________________
公司盖章：____________________
负责人签字：__________________
日期：________________________
```
2. 简洁版格式
```
离职证明
姓名：[姓名
职位：[职位
入职时间：[年月日
离职时间：[年月日
离职原因：[原因
本证明仅用于证明该员工曾在我公司任职，不作其他用途。
公司盖章：____________________
负责人签字：__________________
日期：________________________
```
3. 带评价版格式
```
离职证明
兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职年月日] 起在我单位 [公司名称] 工作，担任 [职位名称] 一职，于 [离职年月日] 正式离职。
该员工在职期间工作认真负责，具备良好的职业素养，表现良好。
特此证明。
公司名称：____________________
公司盖章：____________________
负责人签字：__________________
日期：________________________
```
三、注意事项
- 真实性：离职证明必须真实有效，不能虚构或伪造。
- 规范性：应使用公司正式信纸或打印模板，确保格式统一。
- 法律效力：加盖公司公章后具有法律效力，可用于社保转移、新单位入职等。
- 保密性：涉及员工个人信息的内容应妥善保管，避免泄露。
四、结语
离职证明格式是什么？虽然没有统一的国家规定，但一份合格的离职证明应当清晰、准确、规范。无论是员工还是企业，在处理离职手续时都应重视这一文件的制作与管理，以保障双方的合法权益。