【离职证明范本】在职场中，员工离职时通常需要一份正式的离职证明，用于后续求职、社保转移或办理相关手续。一份规范、清晰的离职证明不仅能够体现企业的专业性，也能为员工提供便利。以下是一份常见的离职证明范本，并附有详细说明和表格形式的总结。
一、离职证明范本
离职证明
兹证明 张三（身份证号：110101198501011234）自 2018年6月1日 起至 2024年5月31日 止，在我公司 XX科技有限公司 担任 软件工程师 职务，现因个人原因申请离职，已于 2024年6月1日 正式解除劳动关系。
该员工在职期间表现良好，工作认真负责，未发生任何重大违纪行为。其工资已结清，社保缴纳至 2024年5月。
特此证明。
公司名称：XX科技有限公司
联系人：李经理
联系电话：138-XXXX-XXXX
公司盖章：
（公司公章）
出具日期：2024年6月1日
二、离职证明（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 离职证明范本 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 身份证号 | 110101198501011234 |
| 入职时间 | 2018年6月1日 |
| 离职时间 | 2024年5月31日 |
| 职务 | 软件工程师 |
| 工作单位 | XX科技有限公司 |
| 离职原因 | 个人原因 |
| 工资情况 | 已结清 |
| 社保缴纳情况 | 缴纳至2024年5月 |
| 出具单位 | XX科技有限公司 |
| 联系人 | 李经理 |
| 联系电话 | 138-XXXX-XXXX |
| 公司盖章 | （公司公章） |
| 出具日期 | 2024年6月1日 |
三、注意事项
1. 信息准确：所有个人信息如姓名、身份证号、职位等必须真实无误。
2. 语言简洁：避免使用复杂或模糊的表述，确保内容清晰明了。
3. 加盖公章：离职证明需加盖公司公章，否则不具备法律效力。
4. 保留副本：建议员工保存一份复印件，以备后续使用。
通过以上范本和表格总结，可以帮助员工更好地理解离职证明的结构与内容，同时为企业提供一份标准、合规的模板参考。