【2018海航集团招聘390人公告】2018年，海航集团在持续拓展业务版图的同时，也加大了对人才的引进与培养力度。根据官方发布的招聘信息，当年海航集团计划在全国范围内招聘共计390名员工，涵盖多个岗位和专业领域，为公司未来发展注入新鲜血液。
此次招聘不仅体现了海航集团在行业中的影响力，也反映了其对人才结构优化的重视。招聘岗位涉及航空运营、财务管理、信息技术、人力资源等多个方向，既包括一线操作岗位，也有管理及技术类职位，满足不同层次人才的需求。
为了帮助读者更清晰地了解本次招聘的基本信息，以下是对“2018海航集团招聘390人公告”的总结内容，并以表格形式呈现关键数据：
招聘概况总结
2018年海航集团招聘活动主要面向应届毕业生和社会人才，覆盖全国多个城市，旨在通过多元化的人才引进策略，提升企业整体竞争力。招聘岗位数量总计为390人，其中大部分岗位集中在航空运输及相关服务领域，同时也在金融、物流、信息技术等板块有所布局。
此次招聘强调综合素质与专业能力并重，鼓励具有创新意识和团队协作精神的人才加入。此外，海航集团还提供了完善的培训体系和职业发展通道，助力员工成长与企业发展同步推进。
招聘岗位与人数统计表
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 备注 |
| 航空运营 | 飞行员 | 50 | 需持有相关资质证书 |
| 航空运营 | 乘务员 | 60 | 需符合身高、体能要求 |
| 财务管理 | 财务专员 | 30 | 本科及以上学历 |
| 信息技术 | 系统维护工程师 | 40 | 熟悉网络与数据库管理 |
| 人力资源 | 人事专员 | 20 | 具备良好的沟通能力 |
| 行政管理 | 行政助理 | 25 | 有相关工作经验优先 |
| 物流管理 | 物流调度员 | 35 | 需适应出差安排 |
| 安全管理 | 安全监察员 | 20 | 具备安全知识背景 |
| 市场营销 | 市场推广专员 | 30 | 有市场策划经验者优先 |
| 其他岗位 | 各类辅助岗位 | 70 | 包括客服、文职等 |
招聘流程与报名方式
海航集团在招聘过程中，通常会通过官网、招聘平台以及高校宣讲会等多种渠道发布招聘信息。应聘者需按照公告要求提交个人简历及相关证明材料，并通过初审、笔试、面试等环节进行选拔。最终录用结果将由海航集团统一通知。
结语
2018年的招聘活动是海航集团在人才战略上的一次重要实践，不仅为公司输送了大量优秀人才，也为行业树立了良好榜样。对于有意加入海航的求职者而言，这是一个展示自我、实现职业发展的良好机会。