【不给工资打哪个电话能解决】在工作中，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者应当及时维权，避免权益受损。面对“不给工资打哪个电话能解决”的问题，很多人可能不清楚该向哪些部门求助。本文将为大家总结相关联系方式和处理方式，帮助你快速找到解决问题的途径。
一、
当企业未按时支付工资时，劳动者可以通过拨打多个官方电话进行投诉或举报。这些部门包括劳动监察大队、人力资源和社会保障局、12333全国人社服务热线等。不同地区的具体受理单位可能略有差异，但基本流程相似。
此外，也可以通过线上平台（如“全国根治欠薪线索平台”）提交信息，提高效率。在维权过程中，建议保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便后续维权使用。
二、表格：不给工资打哪个电话能解决
| 部门名称 | 联系电话 | 主要职责 |
| 劳动监察大队 | 各地劳动监察电话 | 负责调查用人单位是否遵守劳动法律法规，处理拖欠工资等违法行为。 |
| 人力资源和社会保障局 | 12333 | 全国统一的人社服务热线，可咨询劳动权益、社保等问题，也可进行投诉。 |
| 市场监管局（部分城市） | 12315 | 部分地区将劳动纠纷纳入市场监管范围，可通过此电话反映问题。 |
| 法律援助中心 | 12348 | 提供法律咨询服务，帮助劳动者了解自身权利及维权流程。 |
| 全国根治欠薪线索平台 | 线上提交 | 国家层面设立的平台，劳动者可在线填写信息，由相关部门跟进处理。 |
| 信访办 | 各地信访电话 | 若其他途径无法解决，可通过信访渠道反映问题，寻求政府介入。 |
三、温馨提示
- 在拨打相关电话前，建议准备好身份证、劳动合同、工资发放记录等材料。
- 如果是集体欠薪，可以推选代表统一联系相关部门，提高处理效率。
- 对于恶意拖欠工资的企业，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
总之，“不给工资打哪个电话能解决”并不是一个简单的问题，但只要掌握了正确的渠道和方法，就能有效维权。希望每一位劳动者都能在遇到困难时，知道如何正确应对，保护自己的合法权益。