【吏部尚书是什么职位】“吏部尚书”是中国古代官职体系中的一个重要职位，尤其在封建王朝时期具有重要地位。该职位主要负责官员的选拔、任免、考核和晋升等事务，是中央政府中管理人事的重要部门之一。下面将从职责、历史沿革、权力范围等方面进行总结，并通过表格形式更直观地展示相关信息。
一、
吏部尚书是中国古代中央六部之一——吏部的最高长官，其地位仅次于宰相或丞相。在不同朝代，吏部尚书的职能略有变化，但总体上都是掌管全国官员的任免、考核、升降、调动等人事工作。
在隋唐时期，吏部尚书成为正式的官职，地位显赫，属于三品以上高官。明清时期，虽然吏部仍然存在，但其实际权力有所削弱，更多成为行政执行机构。
吏部尚书不仅掌握官员的人事权，还参与国家重大政策的制定与执行，是朝廷中不可或缺的重要角色。
二、表格：吏部尚书简要介绍
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 吏部尚书 |
| 英文名称 | Minister of Personnel |
| 所属部门 | 吏部（古代中央六部之一） |
| 主要职责 | 官员选拔、任免、考核、晋升、调动等人事工作 |
| 历史时期 | 自隋唐起正式设立，延续至明清 |
| 官阶等级 | 唐代为正三品，明清多为从二品或正二品 |
| 权力范围 | 掌握全国官员人事权，参与国家政务 |
| 与宰相关系 | 在某些朝代，吏部尚书可参与中枢决策，地位接近宰相 |
| 典型人物 | 如唐代的裴度、明代的张居正（曾任吏部尚书） |
三、结语
吏部尚书作为古代中国政治体系中极为关键的职位，体现了古代官僚制度对人才管理的重视。虽然随着时代变迁，这一职位逐渐退出历史舞台，但其在中国政治文化中的影响深远。了解吏部尚书的职责与演变，有助于我们更好地理解中国古代的行政体系与人事制度。