【人力资源和社会保障局是做些什么工作的】人力资源和社会保障局（简称“人社局”）是政府主管人力资源和社会保障事务的职能部门，主要职责涵盖就业、社会保障、劳动关系、人才服务等多个方面。以下是对该部门工作内容的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、人社局的主要工作
1. 就业促进与管理
负责制定和实施就业政策，开展职业培训、就业指导、创业扶持等服务，帮助劳动者实现稳定就业，同时推动失业人员再就业。
2. 社会保障体系建设
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度的管理和落实，确保参保人享受应有的社会保障待遇。
3. 劳动关系协调与监管
处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，监督用人单位遵守劳动法律法规，防范和解决劳资纠纷。
4. 人才服务与人事管理
负责公务员、事业单位工作人员的招录、考核、晋升、培训等工作；提供人才市场服务，促进人才合理流动。
5. 职业技能培训与鉴定
组织各类职业技能培训，开展职业技能等级认定，提升劳动者技能水平，增强就业竞争力。
6. 农民工权益保障
关注农民工群体的就业、工资支付、社会保障等问题，推动农民工融入城市，保障其合法权益。
7. 政策宣传与咨询服务
向社会宣传人力资源和社会保障相关法律法规，提供政策咨询和业务办理指导。
二、人社局主要工作内容一览表
| 工作内容 | 具体职责说明 |
| 就业促进 | 制定就业政策，开展职业培训、就业指导、创业扶持等 |
| 社会保障 | 管理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，确保参保人待遇落实 |
| 劳动关系协调 | 处理劳动争议，监督劳动合同履行，维护劳动者合法权益 |
| 人才服务 | 负责公务员及事业单位人员管理，提供人才招聘、培训、流动服务 |
| 职业技能培训 | 组织职业技能培训，开展技能等级认定，提升劳动者就业能力 |
| 农民工权益保障 | 推动农民工就业、工资支付、社保参保，保障其合法权益 |
| 政策宣传与咨询 | 宣传人社政策法规，提供业务办理指导和咨询服务 |
三、结语
人力资源和社会保障局作为政府的重要职能部门，在促进就业、完善社会保障体系、维护劳动关系和谐等方面发挥着关键作用。通过各项政策和服务，为劳动者和用人单位提供全方位的支持与保障，是构建和谐社会的重要力量。