离休和退休都是干部职工退出岗位之后享受保障的安置方式，二者核心差别主要体现在参加革命工作时间 待遇标准 管理政策这几个方面，离休专门针对符合特定历史时期参加革命工作条件的老干部，退休适用范围更广，绝大多数机关事业单位企业职工达到法定退休年龄之后都可以办理，两类人员都可以按月领取对应的保障待遇，相关政策都是国家为了保障离岗人员生活稳定制定的安置制度。
政策定义基础
离休全称是离职休养，对象是建国前参加中国共产党所领导的革命军队，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇，或者在敌占区从事地下革命工作的老干部，达到规定年龄之后办理离职休养，继续保留原有的相关待遇。
退休全称是退休，对象是达到法定退休年龄，或者符合规定的特殊条件，退出工作岗位，按照养老保险相关规定领取基本养老金的人员，覆盖机关事业单位工作人员企业职工等各类参保人员。
核心对比表格
| 对比项目 | 离休 | 退休 |
| 适用对象 | 建国前参加革命工作符合条件的老干部 | 达到法定退休年龄的参保职工 |
| 待遇计发 | 按照离休相关政策保留原待遇标准 | 按照养老保险缴费年限缴费基数核算养老金 |
| 医疗保障 | 按照离休医疗相关政策执行 | 按照基本医疗保险相关政策执行 |
| 称谓管理 | 离休干部 | 退休人员 |
| 适用时间节点 | 重点限定建国前参加革命工作 | 建国后参加工作人员为主 |
办理相关流程要点
第一步 确认本人档案记载，核对参加革命工作时间身份材料，判断是否符合离休认定条件
第二步 单位人事部门审核档案材料，完成资格初审
第三步 按照审批权限上报主管部门审批，确认是按离休还是按退休办理离岗手续
第四步 审批完成之后，办理工资待遇停发，切换为离休待遇或者退休养老金发放手续
第五步 完成后续组织关系医疗待遇相关衔接，纳入对应的服务管理体系
补充说明
离休干部相关配套服务会有专门的老干部服务管理渠道，退休人员纳入社会化养老服务体系，两类人员相关政策会根据国家统一安排持续完善，相关认定全部以个人人事档案原始记载作为核心依据，档案材料完整准确是办理认定的关键基础。
【相关 FAQ】
问题 1 离休和退休的区别 建国后参加工作的人员可以办理离休吗
回答 1 离休和退休的区别 建国后参加工作的人员不符合离休认定条件，达到法定退休年龄之后按照退休相关政策办理手续
问题 2 离休和退休的区别 离休人员和退休人员养老金计算方式一样吗
回答 2 离休和退休的区别 二者待遇核算规则不一样，离休执行离休专门政策，退休按照养老保险制度核算养老金
问题 3 离休和退休的区别 离休干部和退休人员都有专门的服务管理渠道吗
回答 3 离休和退休的区别 离休干部由专门老干部服务体系管理，退休人员纳入社会化养老服务体系，管理渠道存在差别
问题 4 离休和退休的区别 档案是认定离休和退休的重要依据吗
回答 4 离休和退休的区别 人事档案原始记载是认定离休和退休资格的核心依据，档案材料会作为审批的重要参考
【免责申明】
本内容仅作为政策科普参考，具体认定审批以及待遇标准，以当地组织人事部门社保经办机构官方政策为准。