问惩防体系建设工作总结

【惩防体系建设工作总结】为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，我单位紧紧围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制建设目标，扎实推进惩防体系建设，取得了阶段性成效。现将2024年度惩防体系建设工作总结如下：

一、总体情况

2024年，我单位以制度建设为基础，以监督执纪为抓手，以教育引导为保障，不断深化惩防体系建设，推动全面从严治党向纵深发展。全年共开展警示教育活动6次，组织专题学习12场，排查廉政风险点35项，建立和完善相关制度18项，有效提升了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二、主要工作成效

1. 制度建设不断健全

根据上级要求，结合本单位实际，修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《廉政风险防控管理办法》等18项制度，形成了覆盖重点领域、关键岗位、重要环节的制度体系。

2. 监督执纪持续强化

通过日常检查、专项督查、信访受理等方式，加强对权力运行的监督制约。全年共开展专项检查4次，发现问题12个，整改完成率100%。

3. 警示教育常抓不懈

组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开专题民主生活会等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，全年累计参与人员达300余人次。

4. 廉政文化建设深入推进

通过设立廉政宣传栏、开展“廉洁文化月”活动、举办廉政知识竞赛等，营造风清气正的良好氛围，增强了干部职工的廉洁从业自觉性。

三、存在问题与不足

尽管惩防体系建设取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

四、下一步工作计划

1. 持续完善制度体系

结合实际，进一步优化制度设计，增强制度的可操作性和执行力，确保各项制度落地见效。

2. 加强监督执纪问责

推动监督常态化、规范化，对重点领域、关键岗位加大监督检查力度，严肃查处违纪违规行为。

3. 深化廉政教育实效

创新教育方式，丰富教育内容，增强教育的针对性和感染力，提升党员干部的廉洁意识。

4. 强化风险防控机制

建立动态风险评估机制，定期梳理和更新廉政风险点，提升防控的科学性和前瞻性。

五、结语

惩防体系建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断总结经验、查找不足、改进工作，切实把惩防体系建设成果转化为推动高质量发展的强大动力，为实现单位高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

附件：2024年度惩防体系建设工作数据统计表