【七险三金包括什么险什么金】“七险三金”是近年来在一些企业中较为常见的一种员工福利体系，尤其在大型国企、外企或高薪行业中较为普遍。它并非国家法定的统一制度，而是企业根据自身情况为员工提供的补充保障和激励措施。虽然名称听起来比较复杂，但其实内容并不难理解。
以下是对“七险三金”中所包含的具体险种和金种的总结，并以表格形式清晰展示。
一、七险
“七险”指的是七种社会保险，属于国家强制要求缴纳的法定保险项目。它们是：
| 序号 | 险种名称 | 缴费主体 | 作用说明 |
| 1 | 养老保险 | 企业和个人 | 退休后领取养老金 |
| 2 | 医疗保险 | 企业和个人 | 报销医疗费用 |
| 3 | 失业保险 | 企业和个人 | 失业时领取失业金 |
| 4 | 工伤保险 | 企业单独缴纳 | 工伤期间的医疗和赔偿 |
| 5 | 生育保险 | 企业单独缴纳 | 女职工生育期间的医疗和津贴 |
| 6 | 失业保险 | 企业单独缴纳 | 非因本人意愿离职时的保障 |
| 7 | 住房公积金 | 企业和个人 | 用于购房、租房或还贷 |
> 注： 在部分资料中，“七险”可能将“工伤保险”与“生育保险”合并为“五险”，而“七险”则是在此基础上增加了“大病医疗保险”或“补充医疗保险”。因此，具体包含哪些险种，还需根据企业实际政策来确认。
二、三金
“三金”并不是国家法定的保险项目，而是企业为员工提供的额外福利，通常包括以下三种类型：
| 序号 | 金种名称 | 内容说明 |
| 1 | 企业年金 | 企业为员工设立的补充养老保险，退休后可领取 |
| 2 | 住房公积金 | 见上表（部分企业将其单独列出） |
| 3 | 补充医疗保险 | 企业为员工购买的商业医疗保险，覆盖医保外费用 |
> 注： 有些企业可能会将“三金”解释为“企业年金、住房补贴、交通补贴”等，具体名称和内容会因企业而异，建议员工根据公司内部文件进行确认。
三、总结
“七险三金”是一个广义的概念，其中“七险”是国家法定的社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等基本保障；“三金”则是企业为员工提供的额外福利，如企业年金、补充保险、住房补贴等。
不同企业对“七险三金”的定义可能存在差异，员工应结合自身单位的薪酬福利制度，详细了解具体内容和权益范围。
温馨提示： 若你所在的企业提供“七险三金”，这通常是企业重视员工福利的表现，建议你关注相关条款，合理利用这些保障，为自己构建更全面的保障体系。