【企业工会是做什么的】企业工会是企业中由员工自愿组成的群众性组织，主要目的是维护职工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐发展。在现代企业管理中，企业工会扮演着重要的角色，既是员工利益的代表，也是企业内部沟通的重要桥梁。
以下是对企业工会主要职能的总结，并通过表格形式进行清晰展示：
一、企业工会的主要职责总结
1. 维护员工权益：工会代表员工与企业进行协商，保障员工的劳动权益、工资福利、工作条件等。
2. 参与企业管理：工会有权参与企业的民主管理，如职工代表大会、集体合同签订等。
3. 组织员工活动：开展文体、教育、培训等活动，增强员工凝聚力和归属感。
4. 调解劳资关系：在发生劳动争议时，工会可协助调解，维护劳动关系的稳定。
5. 推动企业文化建设：通过组织各类活动，营造积极向上的企业文化氛围。
6. 提供法律援助：为员工提供法律咨询和支持，帮助其依法维权。
7. 监督企业合规运营：确保企业在遵守国家法律法规的前提下开展经营活动。
二、企业工会主要职能一览表
| 序号 | 职能名称 | 主要内容 |
| 1 | 维护员工权益 | 代表员工与企业协商，保障工资、福利、工作环境等基本权益。 |
| 2 | 参与企业管理 | 参与企业民主管理，如职工代表大会、集体合同制定等。 |
| 3 | 组织员工活动 | 策划并组织文体、培训、交流等活动，提升员工归属感。 |
| 4 | 调解劳资关系 | 在劳动纠纷中发挥调解作用，促进双方达成共识。 |
| 5 | 推动文化建设 | 通过活动增强团队凝聚力，营造健康的企业文化氛围。 |
| 6 | 提供法律援助 | 为员工提供法律咨询，协助处理劳动争议等问题。 |
| 7 | 监督企业合规 | 监督企业是否遵守相关法律法规，保障员工合法权益。 |
三、结语
企业工会不仅是员工利益的守护者，更是企业发展的助推器。它在维护员工权益、促进企业和谐发展方面发挥着不可替代的作用。对于企业而言，建立和完善工会制度，有助于构建更加稳定、高效、可持续的发展环境。