【四不伤害四不放过是指什么】在安全生产管理中，“四不伤害”和“四不放过”是企业安全管理的重要原则，广泛应用于各类生产单位，旨在提高员工的安全意识，预防事故的发生，确保生产安全。以下是对这两个概念的详细总结。
一、四不伤害
“四不伤害”是指在工作过程中，员工应做到以下四点，以保障自身及他人的安全：
| 内容 | 含义 |
| 不伤害自己 | 在工作中要时刻注意自身的安全，避免因操作不当或疏忽而造成自身伤害。 |
| 不伤害他人 | 在操作过程中，要考虑到他人的安全，避免因自己的行为对他人造成伤害。 |
| 不被他人伤害 | 要有防范意识，识别和规避来自他人或环境的潜在危险，保护自己不受伤害。 |
| 保护他人不受伤害 | 主动帮助他人提高安全意识，提醒他人注意安全，共同维护作业环境的安全。 |
二、四不放过
“四不放过”是指在发生事故后，必须做到以下四点，才能彻底查明原因、吸取教训、防止类似事件再次发生：
| 内容 | 含义 |
| 事故原因未查清不放过 | 必须彻底调查事故发生的根本原因，不能只停留在表面现象。 |
| 事故责任者未受到处理不放过 | 对于事故的责任人，必须依法依规进行处理，不能姑息迁就。 |
| 事故整改措施未落实不放过 | 针对事故暴露的问题，必须制定并落实有效的整改措施，防止再次发生。 |
| 有关人员未受到教育不放过 | 所有相关人员都应接受事故教育，提高安全意识和防范能力。 |
三、总结
“四不伤害”强调的是员工在日常工作中应具备的安全意识和行为规范，从自我保护到相互保护，形成良好的安全文化。“四不放过”则是在事故发生后的处理原则，通过深入分析、严肃追责、整改落实和教育培训，达到预防事故、提升管理水平的目的。
两者相辅相成，共同构建了企业安全生产的坚实防线，是现代安全管理不可或缺的重要组成部分。