【工会是干嘛的】工会，全称为“职工工会”，是劳动者自愿结合的群众组织，主要目的是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。在现代社会中，工会不仅是职工利益的代表者，也是企业与员工之间沟通的桥梁。
一、工会的主要职能
1. 维护职工权益
工会代表职工与用人单位进行协商，确保职工在工资、福利、工作条件等方面得到合理保障。
2. 参与企业管理
工会在企业决策中拥有一定的话语权，可以参与制定涉及职工利益的规章制度和政策。
3. 组织职工活动
工会经常组织各类文体活动、技能培训等，增强职工的归属感和凝聚力。
4. 提供法律援助
当职工权益受到侵害时，工会可以为其提供法律咨询和援助服务。
5. 推动劳动关系和谐
工会通过调解纠纷、协调矛盾，促进劳资关系的稳定与发展。
二、工会的组织结构
| 部门名称 | 职责说明 |
| 工会主席 | 负责全面工作，对外代表工会 |
| 工会委员会 | 协助主席开展日常工作 |
| 女工委员会 | 关注女性职工权益，组织相关活动 |
| 劳动争议调解组 | 处理职工与企业的劳动纠纷 |
| 宣传教育组 | 开展职工思想教育和普法宣传 |
三、工会的作用与意义
工会的存在对于职工来说，是一种制度性的保障。它不仅帮助职工争取合理的待遇，还为职工提供了一个表达诉求和参与管理的平台。同时，工会也促进了企业的规范化管理，有助于构建更加公平、公正、和谐的劳动环境。
四、总结
工会是职工的“娘家人”，在维护职工权益、促进企业发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。无论是个人还是企业，了解工会的职能和作用，都有助于更好地融入现代职场环境。
| 项目 | 内容简述 |
| 工会定义 | 职工自愿组成的群众组织 |
| 主要职责 | 维护权益、参与管理、组织活动等 |
| 组织结构 | 包括主席、委员会、各专项小组 |
| 社会意义 | 促进劳资和谐，保障职工合法权益 |
| 作用体现 | 代表职工发声，推动制度完善 |