【妇女节不放假有加班费吗】“妇女节不放假有加班费吗”是很多职场女性关心的问题。根据我国相关法律法规，妇女节（3月8日）虽然是部分女性的节日，但并不是全体公民的法定节假日。因此，在这一天如果正常上班，是否能获得加班费，需视具体情况而定。
一、法律依据
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）是部分公民的节日，只对女性职工放假半天。对于非女性员工或企业未安排休假的情况，一般不视为法定节假日，因此在这一天工作的员工，通常不享受法定节假日的加班工资待遇。
不过，一些企业会根据自身情况，给予女性员工半天假期或额外福利。如果员工在当天正常上班，部分企业可能会自愿支付加班费，但这并非法律强制要求。
二、总结与对比
| 项目 | 情况说明 |
| 是否为法定节假日 | 不是，仅限部分女性职工 |
| 是否需要加班 | 可以正常上班，无强制性休息 |
| 是否有加班费 | 一般没有，除非企业自行规定 |
| 女性员工是否可休假 | 可享半天假期（部分地区/企业） |
| 加班费标准 | 无统一法律规定，视企业政策而定 |
三、建议
1. 了解企业政策：不同公司对妇女节的安排可能不同，建议提前与人事部门沟通。
2. 保留工作记录：如在妇女节当天加班，建议保留相关工作记录，以便后续核实。
3. 关注地方政策：个别地区可能有特殊规定，建议查阅当地劳动保障部门信息。
综上所述，“妇女节不放假有加班费吗”这个问题并没有一个统一的答案。从法律层面来看，妇女节不是法定节假日，因此一般情况下不享有加班费。但企业可以根据自身情况给予员工相应的补偿或福利。建议员工多关注单位政策，确保自己的权益得到保障。