【五险一金多少钱】“五险一金”是很多职场人关心的话题，它指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目由单位和个人共同缴纳，具体金额根据工资水平、所在城市和政策规定有所不同。
为了让大家更清晰地了解“五险一金多少钱”，本文将从基本概念出发，结合不同工资水平进行总结，并通过表格形式直观展示各项费用。
一、什么是“五险一金”？
1. 五险：
- 养老保险：用于退休后的生活保障
- 医疗保险：用于看病报销
- 失业保险：失业时提供基本生活支持
- 工伤保险：因工受伤或职业病的保障
- 生育保险：女性员工生育期间的医疗和产假待遇
2. 一金：
- 住房公积金：用于购房、租房或还贷等住房相关支出
二、五险一金的缴纳比例（以北京为例）
以下数据为2024年北京市的最新标准，具体比例可能因地区政策略有调整。
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 说明 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 缴费基数上限为32952元 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 缴费基数上限为32952元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 缴费基数上限为32952元 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 根据行业风险等级调整 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 与医疗保险合并征收 |
| 住房公积金 | 12% | 12% | 缴费基数上限为32952元 |
> 注：以上比例适用于一般企业，部分特殊行业或单位可能有不同政策。
三、不同工资水平下的五险一金支出（以北京为例）
以下表格展示了不同工资水平下，单位和个人各自承担的五险一金费用：
| 工资水平（月） | 养老保险（单位） | 养老保险（个人） | 医疗保险（单位） | 医疗保险（个人） | 失业保险（单位） | 失业保险（个人） | 工伤保险（单位） | 生育保险（单位） | 住房公积金（单位） | 住房公积金（个人） | 总计（单位） | 总计（个人） |
| 5000元 | 800元 | 400元 | 450元 | 100元 | 25元 | 25元 | 10元 | 40元 | 600元 | 600元 | 1885元 | 1125元 |
| 8000元 | 1280元 | 640元 | 720元 | 160元 | 40元 | 40元 | 16元 | 64元 | 960元 | 960元 | 2960元 | 1804元 |
| 12000元 | 1920元 | 960元 | 1080元 | 240元 | 60元 | 60元 | 24元 | 96元 | 1440元 | 1440元 | 4620元 | 2760元 |
| 20000元 | 3200元 | 1600元 | 1800元 | 400元 | 100元 | 100元 | 40元 | 160元 | 2400元 | 2400元 | 7000元 | 4600元 |
> 注：以上数据为估算值，实际金额可能因缴费基数、政策调整而有所变化。
四、小结
“五险一金”的金额主要取决于个人工资水平和所在城市的政策。一般来说，工资越高，缴纳的金额也越多。对于刚步入职场的新人来说，了解五险一金的构成和计算方式，有助于更好地规划自己的收入和未来。
如果你想知道你所在城市的准确比例，建议查询当地社保局官网或咨询单位人事部门。