劳动法规定的累计年休假时间是多少？

您好,现在柳柳来为大家解答以上的问题。劳动法规定的累计年休假时间是多少？相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。

2、工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：依据《企业职工带薪年休假施行方法》：第三条　职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。

3、第四条　年休假天数依据职工累计工作时间肯定。

4、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。

5、第五条　职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。

6、前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。

7、扩展资料：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

8、参考资料：百度百科-企业职工带薪年休假实施办法。

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