桂林事业单位考试历年真题（桂林事业单位考试）

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1、2017桂林事业单位考试内容根据往年招考情况，一般分为笔试和面试。

2、2、桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考人员，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科分值满分各为100分。

3、3、《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

4、《综合能力测试》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

5、4、笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选。

6、5、面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。

7、每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2016年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。

8、6、面试成绩在面试结束当天公布。

9、面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

10、7、桂林事业单位面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

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