人才引进方式刚性柔性（柔性引进人才是什么意思）

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1、柔性引才是指：在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才与原单位关系（不转人事关系），将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。

2、 柔性引才包括才智并进、智力兼职、人才租赁等方式。

3、鼓励企业引进高层次创新人才来江开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。

4、实施情况山东省2019年12月，山东省委组织部、山东省人社厅等部门联合印发《山东省柔性引进人才办法》，将围绕山东新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略，突出“高精尖缺”导向，重点引进山东经济社会各重点领域急需紧缺人才。

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