前OpenAI董事会成员并不后悔仍然认为SamAltman需要离开

任何在过去一年或更长时间里关注OpenAI新闻的人可能都会认为，在聊天机器人实际上线之前，该非营利组织的董事会肯定已经了解ChatGPT的最新情况。

但事实上，情况并非如此——至少，根据前OpenAI董事会成员海伦·托纳(HelenToner)的说法。托纳在接受TheTedAIShow采访时解释说，她和她的董事会成员实际上是通过Twitter了解ChatGPT的。

这是Toner在与BilawalSidhu交谈时指出的众多例子中的一个例子，用来解释OpenAI去年11月令人震惊地罢免其首席执行官Altman一事。她和其他董事会成员不仅认为Altman在与董事会的沟通以及他的一些做法上不诚实;她还把他描绘成一个权力欲极强的人，董事会认为需要突然罢免他，以防止他“竭尽全力破坏董事会”。

提醒一下：此人目前领导着价值数十亿美元的人工智能研究实验室，该实验室正在夜以继日地工作，以实现计算机超级智能，这将从根本上重塑整个世界的运作方式。

正如预期的那样，董事会解雇Altman后，他开始全力以赴，依靠他在硅谷的人脉关系，最终东山再起，不仅重新担任首席执行官，还成功地调整了OpenAI董事会的构成，使之对他有利。至于他当初为什么被解雇，Toner解释道：

“为了让您了解我所说的事情，比如，当ChatGPT于2022年11月推出时，董事会事先并未得到通知。我们在Twitter上了解到ChatGPT。Sam(也)没有告知董事会他拥有OpenAI创业基金，尽管他一直声称自己是独立董事会成员，与公司没有任何经济利益。

“他多次向我们提供有关公司已实施的少量正式安全流程的不准确信息，这意味着董事会基本上不可能知道这些安全流程运行得如何或可能需要进行哪些更改。”

她的评论无疑填补了叙述中一些缺失的部分，特别是在奥尔特曼被解雇时，OpenAI发布了一份没有细节的声明，只是暗示奥尔特曼对董事会“没有始终坦诚”。

托纳在新的采访中继续说道：“萨姆总能想出一些听起来无伤大雅的解释，说明为什么这不是什么大事，或者只是被误解了，或者诸如此类。但最终的结果是，经过多年的这种事情，我们四个解雇他的人都得出结论，我们根本无法相信萨姆说的话。对于董事会来说，这是一个完全行不通的处境，尤其是一个应该对公司进行独立监督的董事会。你知道，这不仅仅是帮助首席执行官筹集更多资金。不相信首席执行官的话，他是你与公司的主要沟通渠道，是你了解公司的主要信息来源，这是完全不可能的。”

值得注意的是，她接受采访之际，OpenAI最近几天负面新闻层出不穷，其中包括该公司似乎对其聊天机器人的声音不以为然，该机器人的声音听起来像斯嘉丽·约翰逊(ScarlettJohansson)的声音(在尝试获得她的批准但未获批准后)。该公司最近几天还出现了大量员工离职潮。

托纳和另一位前OpenAI董事会成员塔莎·麦考利(TashaMcCauley)在《经济学人》的一篇新专栏文章中详细阐述了这一切，他们认为第三方立法是唯一能够拯救公司及其过度行为的手段。

此外，尽管OpenAI前首席科学家IlyaSutskever后来改变了支持解雇Altman的想法，但Toner和McCauley写道，他们仍然坚持Altman必须被赶出公司的决定。他们写道，他被解雇是因为公司的多位高层领导向董事会表达了“严重担忧”，包括他们认为Altman培养了“一种有害的谎言文化”，并从事“可以定性为心理虐待”的行为。

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