停薪留职合同受法律保护吗（停薪留职合同简介）

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1、中文名：停薪留职合同适用范围：固定职工性质：劳动关系产生时间：20世纪80年代停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。

2、在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。

3、原用人单位停止对劳动者工资的发放。

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