【河南省最低工资标准】河南省作为我国重要的农业和工业大省，近年来在经济发展和社会保障方面持续发力。为了保障劳动者的基本权益，河南省政府根据国家相关政策，结合本省经济状况和物价水平，定期调整最低工资标准。以下是截至2024年河南省最低工资标准的总结。
一、河南省最低工资标准概述
河南省最低工资标准由省级人民政府统一制定，并根据不同地区经济发展水平划分为不同档次。该标准主要适用于全日制用工形式，旨在确保劳动者在正常劳动时间内获得基本生活保障。
最低工资标准不包括加班工资、津贴、补贴以及法律规定的其他福利待遇。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地公布的最低工资标准。
二、2024年河南省最低工资标准（单位：元/月）
| 地区 | 最低工资标准（元/月） | 备注 |
| 郑州市 | 2180 | 含高新区、经开区等区域 |
| 开封市 | 2060 | 含城乡一体化示范区 |
| 洛阳市 | 2060 | 含偃师区、孟津区等 |
| 平顶山市 | 2030 | 含汝州市、舞钢市 |
| 安阳市 | 2030 | 含滑县、林州市 |
| 鹤壁市 | 2030 | 含淇滨区、浚县 |
| 新乡市 | 2030 | 含平原新区、原阳县 |
| 焦作市 | 2030 | 含中站区、修武县 |
| 濮阳市 | 2000 | 含濮阳县、清丰县 |
| 许昌市 | 2000 | 含禹州市、长葛市 |
| 漯河市 | 2000 | 含临颍县、舞阳县 |
| 三门峡市 | 2000 | 含义马寨区、渑池县 |
| 南阳市 | 1950 | 含邓州市、新野县 |
| 商丘市 | 1950 | 含永城市、夏邑县 |
| 信阳市 | 1950 | 含潢川县、固始县 |
| 周口市 | 1950 | 含扶沟县、西华县 |
| 驻马店市 | 1950 | 含遂平县、确山县 |
| 济源市 | 2180 | 与郑州市标准相同 |
三、最低工资标准的适用范围
- 适用对象：所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。
- 适用时间：自2024年7月1日起执行。
- 调整依据：根据全省居民消费价格指数（CPI）、职工平均工资增长情况及财政承受能力综合确定。
四、注意事项
- 企业应依法为员工缴纳社会保险，最低工资标准不包含社保费用。
- 对于非全日制用工，小时最低工资标准按相应比例折算。
- 若用人单位未按规定支付工资，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁。
通过不断优化最低工资标准，河南省在保障劳动者权益、促进社会公平和推动经济高质量发展方面取得了积极成效。未来，随着全省经济持续增长，最低工资标准也将进一步动态调整，以更好地适应社会发展需求。