【教师培训前的热身游戏】在教师培训开始之前，设计一些轻松有趣的热身游戏，不仅能够帮助参与者迅速进入状态，还能促进团队协作、增强互动氛围。通过这些小游戏，教师们可以在轻松愉快的环境中打破陌生感，为接下来的正式培训做好心理准备。
一、总结内容
热身游戏是教师培训中不可或缺的一环。它不仅能活跃气氛，还能提升参与者的专注力和合作意识。以下是几种常见的热身游戏及其目的与实施方式：
| 游戏名称 | 目的 | 实施方式 | 所需时间（分钟） |
| 你画我猜 | 提高沟通能力和团队协作 | 分组进行，一人画图，其他人猜词 | 10-15 |
| 快速问答 | 激活思维，活跃气氛 | 教师轮流回答问题，答错或延迟者接受小惩罚 | 10 |
| 情景模拟 | 增强角色扮演和应变能力 | 设定教学场景，分组进行即兴表演 | 15-20 |
| 一句话故事接龙 | 培养创造力和倾听能力 | 依次每人说一句话，组成一个完整故事 | 10 |
| 教师名片交换 | 促进相互了解，建立联系 | 每人制作一张“教师名片”，互相交换并分享 | 10 |
二、注意事项
1. 游戏选择要符合培训主题：根据培训内容选择合适的热身游戏，确保活动与培训目标一致。
2. 时间控制：热身游戏不宜过长，以免影响后续正式培训。
3. 鼓励参与：主持人要积极调动气氛，鼓励每一位教师参与其中。
4. 安全性：避免涉及敏感话题或可能引发不适的游戏内容。
通过合理的热身游戏安排，教师培训的前期准备可以更加顺利，也能让每位参与者以更饱满的状态投入到接下来的学习中。