【五险一金扣多少】“五险一金”是每位职工在工作期间必须缴纳的法定社会保障项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用从员工工资中扣除，具体金额根据个人工资水平和当地政策有所不同。
为了帮助大家更清晰地了解“五险一金扣多少”，以下将从基本概念、计算方式及实际扣除比例进行总结，并通过表格形式展示不同工资水平下的大致扣除情况。
一、什么是五险一金？
1. 五险：
- 养老保险：为退休后提供生活保障。
- 医疗保险：用于报销医疗费用。
- 失业保险：失业时可领取一定时间的生活补助。
- 工伤保险：因工受伤或职业病时提供保障。
- 生育保险：女性员工生育时享受相关待遇。
2. 一金：
- 住房公积金：用于购房、租房或还贷等住房相关支出。
二、五险一金的缴费比例（以中国部分城市为例）
不同城市的缴费比例略有差异，以下数据为一般参考值，具体以当地政策为准：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 8% | 16% | 部分地区为14% |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 个别城市有差异 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 有的地方为1% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 个人与单位按相同比例缴纳 |
> 说明：
> - 工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人不承担。
> - 住房公积金的缴纳比例由个人和单位共同决定，通常为5%-12%，具体由企业或单位规定。
三、五险一金扣除金额示例（以月工资10,000元为例）
| 项目 | 缴纳比例 | 个人缴纳金额 | 备注 |
| 养老保险 | 8% | 800元 | 个人部分 |
| 医疗保险 | 2% | 200元 | 个人部分 |
| 失业保险 | 0.5% | 50元 | 个人部分 |
| 工伤保险 | 0% | 0元 | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 0元 | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 12% | 1,200元 | 个人部分 |
| 合计 | - | 2,250元 |
> 说明：
> - 上述金额为个人部分，单位部分由企业额外缴纳。
> - 实际金额可能因工资、地区、政策调整而变化。
四、如何查询自己的五险一金缴纳情况？
1. 登录当地社保局官网或使用“国家社会保险公共服务平台”。
2. 使用支付宝、微信等第三方平台，绑定社保账户即可查询。
3. 携带身份证到社保服务大厅进行人工查询。
五、总结
“五险一金”的扣除金额主要取决于工资水平和所在地区的政策规定。一般来说，个人缴纳部分在工资的10%-20%之间，加上单位部分，整体负担较为合理。了解清楚自己的五险一金缴纳情况，有助于更好地规划个人财务和未来生活。
如需更具体的计算，请结合当地最新政策和自身工资水平进行核实。