【俄罗斯产假多长时间】在俄罗斯，女性员工享有较为完善的产假制度，以保障母婴健康和家庭生活。根据俄罗斯相关劳动法规定，女性在生育前后可以享受一定时间的带薪假期。以下是关于俄罗斯产假的具体信息总结。
一、产假时长总结
俄罗斯女性在生育前后可享受的产假总时长为140天，其中包括：
- 产前假： 12周（约84天）
- 产后假： 16周（约112天）
需要注意的是，这140天是连续计算的，但部分情况下可以分开使用。
二、产假期间的工资待遇
在产假期间，女性员工可以领取带薪休假，具体金额根据其工资水平和国家规定的最低标准来确定。一般来说，产假期间的工资为原工资的100%，但部分企业可能有不同政策。
三、其他相关福利
除了产假之外，俄罗斯还提供以下福利：
| 福利项目 | 内容说明 |
| 产前检查 | 女性可在怀孕期间享受免费或补贴的产前检查服务 |
| 育儿假 | 产假结束后，父母可申请育儿假，最长可达3年 |
| 陪产假 | 父亲也可享受一定时间的陪产假（通常为5天） |
| 社会补助 | 政府提供生育补助金，帮助家庭应对新生儿开支 |
四、特殊情况
如果孕妇出现并发症或其他医疗问题，医生可以根据实际情况延长产假时间。此外，若母亲选择母乳喂养，还可以额外获得一定的休息时间。
五、总结
俄罗斯的产假制度较为完善，旨在保护女性员工的身心健康，并支持家庭养育孩子。女性员工在生育前后可享受长达140天的带薪产假，同时还能获得一系列相关的社会福利和支持措施。对于计划在俄罗斯生育的女性来说，了解这些政策是非常重要的。
如需更详细的信息，建议咨询当地劳动部门或相关机构。