【调研员是什么级】调研员是一种在政府机关、事业单位或企业中常见的职位，主要负责开展调查研究工作，为决策提供数据支持和政策建议。调研员的级别通常与公务员职级或事业单位岗位等级相对应，具体级别因单位性质、所在地区和工作年限等因素而有所不同。
以下是对“调研员是什么级”的总结分析，并通过表格形式展示其常见级别划分及对应职责。
一、调研员的基本概念
调研员一般属于专业技术类或综合管理类岗位，主要承担信息收集、数据分析、政策研究、报告撰写等工作。在不同单位中，调研员可能有不同的名称，如“研究员”、“政策研究室工作人员”等。
调研员的工作内容主要包括：
- 撰写调研报告
- 组织实地考察
- 分析社会、经济、政策等方面的数据
- 提出政策建议或改进方案
二、调研员的级别划分（以公务员体系为例）
| 职级 | 级别 | 对应职务 | 工作职责 |
| 副科级 | 12级 | 调研员（副科） | 协助科室领导开展调研工作，独立完成部分调研任务 |
| 正科级 | 11级 | 高级调研员 | 主导调研项目，参与政策制定，协助上级决策 |
| 副处级 | 9级 | 副处级调研员 | 参与重大调研项目，协调跨部门调研工作 |
| 正处级 | 8级 | 正处级调研员 | 负责全局性调研工作，提出战略性建议 |
| 副厅级 | 6级 | 副厅级调研员 | 参与省级层面政策研究，指导地方调研工作 |
| 正厅级 | 5级 | 正厅级调研员 | 参与国家级政策调研，影响宏观决策 |
> 注：以上级别划分依据《中华人民共和国公务员法》及相关职级并行制度，实际级别可能因单位编制、地区差异而有所调整。
三、调研员的晋升路径
调研员的晋升通常需要满足以下条件：
- 工作年限：一般需任职3年以上方可晋升下一职级
- 业绩考核：需通过年度考核，表现优秀者优先晋升
- 学历背景：多数单位要求本科及以上学历
- 专业能力：具备较强的研究能力和文字表达能力
四、调研员与其他类似岗位的区别
| 岗位 | 职责重点 | 级别范围 |
| 调研员 | 政策研究、数据分析 | 副科至正厅级 |
| 科员 | 日常行政事务处理 | 副科以下 |
| 助理研究员 | 辅助研究工作 | 初级职称 |
| 研究员 | 独立开展研究 | 中高级职称 |
五、总结
调研员作为政策研究和决策支持的重要角色，其级别从副科到正厅不等，具体取决于单位层级、个人资历和工作表现。调研员不仅需要扎实的专业知识，还需具备良好的沟通能力和政策敏感度。随着国家对科学决策重视程度的提高，调研员的作用将愈发重要。
原创声明：本文内容为原创撰写，结合了调研员的实际工作内容与职级划分情况，力求客观、准确地回答“调研员是什么级”的问题。