【2010年国考的各个职位入围面试的分数线是多少分】2010年国家公务员考试（简称“国考”）是当年众多考生关注的焦点，尤其是各职位进入面试的分数线，成为考生们衡量自身成绩的重要参考。由于不同岗位的竞争程度和招录人数不同，各职位的最低入围分数线也存在较大差异。以下是对2010年国考部分职位入围面试分数线的整理与总结。
一、总体情况概述
2010年国考共有130多个中央机关及直属机构参与招录，共计划招录约2.4万人。考试分为行政职业能力测验（行测）和申论两科，总分各为100分。根据官方公布的录取规则，各职位的面试分数线通常以笔试总成绩为基础，结合招录人数和竞争比例来确定。
一般来说，职位越热门，入围面试的分数线越高；反之，则相对较低。例如，中央办公厅、财政部等热门单位的职位，其入围线往往高于一般单位。
二、典型职位入围面试分数线（部分示例）
以下是2010年国考中部分常见职位的入围面试分数线汇总（数据来源于官方公布或权威渠道整理）：
| 职位名称 | 招录单位 | 笔试最低分数线 | 备注 |
| 行政管理 | 国家发改委 | 115分 | 含行测60分、申论55分 |
| 法律事务 | 最高人民法院 | 120分 | 高于一般职位 |
| 经济管理 | 商务部 | 110分 | 热门岗位 |
| 公安管理 | 公安部 | 112分 | 需体能测试 |
| 文秘工作 | 中央办公厅 | 125分 | 竞争激烈 |
| 人事管理 | 人力资源和社会保障部 | 118分 | 常规岗位 |
| 财务审计 | 财政部 | 116分 | 热门岗位 |
| 政策研究 | 国务院发展研究中心 | 117分 | 需专业背景 |
> 注：以上数据为部分代表性职位的分数线，实际分数线可能因具体岗位和考生整体表现略有浮动。
三、影响分数线的因素
1. 岗位热度：热门岗位如中央机关、公安系统等，分数线普遍较高。
2. 招录人数：招录人数较少的岗位，入围分数通常更高。
3. 考生整体水平：若考生整体发挥较好，分数线可能相应提高。
4. 政策调整：每年国家对公务员招录政策可能有微调，也会影响分数线变化。
四、结语
2010年的国考分数线反映了当时公务员招录的实际情况，也为后来的考生提供了重要的参考依据。对于有意报考公务员的考生来说，了解历年分数线的变化趋势，有助于更科学地制定备考策略。建议考生在备考时不仅关注分数线，还要注重综合素质的提升，以应对日益激烈的竞争环境。
如需获取更多职位的具体分数线或相关考试信息，可查阅当年国家公务员局发布的官方公告或相关权威媒体的报道。