【老公不上交工资违法吗】在家庭生活中，关于“老公是否应该上交工资”这个问题，常常引发夫妻之间的讨论。有些人认为，夫妻之间应该共同承担家庭开支，而有些人则认为工资属于个人收入，无需上交。那么，从法律角度来看，“老公不上交工资”是否违法呢？下面将从法律角度进行总结，并通过表格形式清晰呈现。
一、法律分析
根据中国《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，一般属于夫妻共同财产。也就是说，除非双方有明确的婚前协议或婚后约定，否则工资收入应视为共同财产。
因此，如果一方不愿意将工资上交，虽然不构成刑事犯罪，但可能涉及家庭内部矛盾，甚至影响夫妻感情。但从法律层面来看，不上交工资并不直接构成违法行为。
不过，如果一方长期拒绝承担家庭责任，如不支付子女教育费用、医疗费用等，另一方可以通过法律途径要求其履行义务。
二、常见情况与处理方式
| 情况 | 是否违法 | 处理建议 |
| 夫妻无特别约定，一方不愿上交工资 | 不违法 | 属于家庭内部事务，建议沟通协商 |
| 一方长期不承担家庭开支 | 不直接违法 | 可通过法律途径要求履行家庭责任 |
| 婚前有财产协议，明确工资归属 | 不违法 | 遵循协议内容即可 |
| 一方隐匿、转移夫妻共同财产 | 违法 | 另一方可向法院起诉，要求分割财产 |
三、总结
“老公不上交工资”在法律上并不构成违法行为，因为工资属于夫妻共同财产，但具体是否上交取决于双方的协商和家庭习惯。如果一方长期拒绝承担家庭责任，另一方可以通过法律手段维护自身权益。建议夫妻之间加强沟通，建立合理的财务分工机制，以促进家庭和谐。
关键词： 夫妻共同财产、家庭责任、法律维权、婚姻关系、工资归属