【中华人民共和国职业病防治法正式实施的时间是】《中华人民共和国职业病防治法》是一部重要的法律文件，旨在保护劳动者在工作过程中免受职业病的危害，保障其健康权益。该法律自颁布以来，对我国职业病防治工作起到了积极的推动作用。
一、法律背景与意义
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病。随着工业化进程的加快，职业病问题日益突出，亟需通过立法手段加以规范和管理。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并于2002年5月1日正式实施。
这部法律的出台，标志着我国在职业病防治方面迈入了法治化、规范化的新阶段，为用人单位和劳动者提供了明确的法律依据，也进一步强化了政府监管职责。
二、关键时间点总结
| 时间 | 事件 |
| 2001年10月27日 | 第九届全国人大常委会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》 |
| 2002年5月1日 | 《中华人民共和国职业病防治法》正式实施 |
| 2011年12月31日 | 法律首次修订，进一步完善职业病防治体系 |
| 2018年12月29日 | 第二次修订，强化用人单位主体责任 |
三、法律实施后的变化
自《中华人民共和国职业病防治法》实施以来，我国的职业病防治工作取得了显著成效：
- 制度建设更加完善：明确了用人单位、政府部门及劳动者的权利与义务。
- 监管力度不断加强：各级卫生行政部门加大了对用人单位的监督检查力度。
- 劳动者权益得到保障：劳动者在受到职业病危害时，可以依法获得医疗救治和经济补偿。
- 预防意识普遍提高：企业和劳动者对职业病的防范意识明显增强。
四、结语
《中华人民共和国职业病防治法》的正式实施，是我国职业健康领域的重要里程碑。它不仅为劳动者筑起了一道健康的防线，也为企业的可持续发展提供了制度保障。未来，随着法律的不断完善和执行力度的持续加强，我国的职业病防治工作将迈向更高水平。