【上海二胎产假规定是多少天】在上海市，关于二胎产假的规定，是根据国家和地方的相关法律法规来执行的。对于生育第二个孩子的女性员工，其产假政策与第一胎基本一致，但具体天数会因是否符合计划生育政策、是否为难产等情况有所不同。
以下是对上海二胎产假规定的详细总结：
一、产假基本规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《上海市人口与计划生育条例》，符合国家和上海市计划生育政策的女性职工，在生育第二胎时，可享受法定产假。此外，如果属于难产或剖宫产的情况，还可以额外获得15天的产假。
二、上海二胎产假天数一览表
| 情况 | 产假天数（含节假日） | 备注 |
| 正常顺产 | 128天 | 包括国家规定的98天产假 + 上海市额外增加的30天 |
| 难产或剖宫产 | 143天 | 在正常产假基础上增加15天 |
| 不符合计划生育政策 | 根据单位规定或协商处理 | 无法定保障 |
三、其他相关说明
1. 生育保险：符合条件的女性职工可以申请生育保险，用于报销部分医疗费用，并在产假期间获得一定的生育津贴。
2. 男方陪产假：在上海，男性职工也可享受10天的陪产假，通常在孩子出生后的前10天内使用。
3. 单位政策：除了法定产假外，一些企业还会根据自身情况提供额外的福利假期，如哺乳假、育儿假等。
四、总结
总的来说，上海二胎产假的法定天数为128天，若为难产或剖宫产，则可延长至143天。这一政策旨在保障女性职工的身体健康和母婴权益，同时也体现了对家庭育儿的支持。建议有生育计划的女性提前与单位人事部门沟通，了解具体的休假安排和相关政策。
如需进一步了解生育保险、陪产假或其他相关福利，可咨询当地人力资源和社会保障局或所在单位的人事部门。