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绩效管理包括哪三个最基本的功能活动(绩效管理包括哪些内容)

时间:2023-06-23 15:37:49 来源:
导读 您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。绩效管理包括哪三个最基本的功能活动,绩效管理包括哪些内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起...

您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。绩效管理包括哪三个最基本的功能活动,绩效管理包括哪些内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、完整的绩效管理包括:  绩效指标体系管理  2、考评运作体系管理  3、结果反馈体系管理  绩效管理发挥效用的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质,改进工作方法从而达到更高的个人和组织绩效水平。

2、  从绩效管理循环模型中可以看出,绩效管理获得良性循环,以下三个方面是非常重要的环节,一是目标管理环节,二是绩效考核环节,三是激励控制环节。

3、  目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,保证个人绩效和组织绩效得到同步提升,这是绩效计划制定环节需要解决的主要问题。

4、  绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键,只有建立公平公正的评估系统,对员工和组织的绩效做出准确的衡量,才能对业绩优异者进行奖励,对绩效低下者进行鞭策,如果没有绩效评估系统或者绩效评估结果不准确,那么将导致激励对象错位,那么整个激励系统就不可能发挥作用了。

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