【护士50岁退休还是55岁退休】在中国，退休年龄的设定与职业性质密切相关。对于护士这一特殊职业来说，其工作强度大、劳动强度高，因此关于护士是否可以提前退休的问题一直备受关注。根据现行的政策规定，护士的退休年龄并非统一为50岁或55岁，而是取决于其具体的工作岗位和工种类型。
一、护士退休年龄的相关规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家人力资源和社会保障部的相关政策，一般情况下，女性职工的法定退休年龄为55岁，而男性为60岁。但针对部分特殊工种，如井下、高温、有毒有害等岗位，国家允许其提前退休，通常为50岁。
护士虽然属于医疗行业，但并不被普遍认定为“特殊工种”，因此大多数护士仍按照正常的退休年龄执行，即女性为55岁，男性为60岁。
二、护士是否能按50岁退休？
在实际操作中，部分地区的护士如果符合以下条件，可能可以申请提前退休：
- 从事护理工作满一定年限（如30年以上）；
- 因健康原因无法继续从事高强度工作；
- 所在单位有特殊政策支持；
- 部分地区对医疗系统内部人员有特殊规定。
不过，这些情况较为少见，且需要经过严格的审核和审批流程。
三、总结对比
| 项目 | 说明 |
| 法定退休年龄 | 女性护士：55岁；男性护士：60岁 |
| 特殊工种提前退休 | 部分地区、特定条件下可申请50岁退休 |
| 护士是否属于特殊工种 | 一般不属于，需视具体情况而定 |
| 提前退休条件 | 工龄长、健康状况差、单位政策支持等 |
| 实际操作难度 | 相对较高，需提供充分证明材料 |
四、建议
对于即将退休的护士来说，建议提前了解所在单位的退休政策，并咨询当地人力资源和社会保障部门，确认自身是否符合提前退休的条件。同时，也可以通过合法途径维护自己的合法权益，确保退休待遇合理、公平。
总之，护士的退休年龄主要依据国家规定和个体情况而定，多数情况下仍为55岁，但在特定条件下也可能提前至50岁。