【病退申请书范文怎么写】在实际工作中，员工因健康原因无法继续正常工作时，可能会考虑申请病退。病退申请书是向单位或相关部门正式提出离职请求的重要文件，内容需清晰、合理、符合规定。以下是对“病退申请书范文怎么写”的总结，并附上一份实用的表格，帮助您更好地理解撰写要点。
一、病退申请书写作要点总结
1. 标题明确
标题应直接体现申请性质，如“病退申请书”或“病退申请报告”，避免模糊用词。
2. 称呼规范
根据申请对象填写，如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等，保持礼貌和正式。
3. 个人基本情况
包括姓名、部门、岗位、入职时间等信息，便于对方核实身份。
4. 申请理由说明
需详细说明患病情况、治疗经过、目前身体状况以及为何无法继续工作，可附医院证明材料。
5. 申请内容清晰
明确表达申请病退的意愿，并注明希望办理的时间或流程。
6. 感谢与联系方式
表达对单位的感谢，并提供联系电话或邮箱，方便沟通。
7. 落款与日期
署名并注明申请日期，必要时可加盖手印或签名。
二、病退申请书范文示例（文字版）
病退申请书
尊敬的领导：
您好！
我是XX部门的员工XXX，自XXXX年X月入职以来，一直认真履行岗位职责。但由于近年来身体状况持续不佳，经医院多次检查确诊为XXX疾病，目前仍在接受治疗中。医生建议我暂停工作，进行长期休养，以确保病情稳定。
鉴于目前的身体状况，我已无法胜任本职工作，因此特此申请病退，恳请领导予以批准。我会积极配合办理相关手续，并做好工作交接。
在此，衷心感谢公司一直以来对我的关心与培养。如有需要，我随时可以提供医疗证明及相关资料。
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
三、病退申请书撰写要点对照表
| 内容模块 | 写作要求 | 注意事项 |
| 标题 | 明确、简洁 | 如“病退申请书” |
| 称呼 | 正式、礼貌 | 根据单位结构选择合适的称呼 |
| 个人基本信息 | 清晰、准确 | 姓名、部门、岗位、工龄等 |
| 申请理由 | 具体、真实、有依据 | 可附医院诊断证明 |
| 申请内容 | 明确、直接 | 直接表达病退意愿 |
| 感谢与联系信息 | 礼貌、完整 | 提供有效联系方式 |
| 落款与日期 | 规范、真实 | 签名、日期缺一不可 |
四、注意事项
- 真实性原则：申请内容必须真实，不得虚构病情。
- 材料准备：建议提前准备好医院出具的诊断证明、病历等材料。
- 沟通协商：在提交申请前，可先与人事部门沟通，了解具体流程和政策。
- 法律依据：根据《劳动合同法》相关规定，员工因病无法工作的，可依法申请病退。
通过以上内容的整理与分析，您可以更清楚地了解如何撰写一份规范、有效的“病退申请书”。如需进一步优化内容或调整格式，可根据实际情况进行修改。