【高管是什么】“高管是什么”是许多人对企业管理结构中一个关键角色的疑问。高管（Executive）通常指的是在企业中担任高级管理职务的人员，他们负责制定战略、监督日常运营，并对企业的发展方向起到决定性作用。
为了更清晰地理解“高管是什么”，我们可以从定义、职责、常见职位以及与普通员工的区别等方面进行总结。
一、高管的定义
高管是指在企业中担任高级管理职位的人员，通常是公司决策层的核心成员。他们的工作涉及战略规划、资源分配、风险管理等重要职能。
二、高管的主要职责
| 职责内容 | 说明 |
| 战略制定 | 制定企业的长期发展方向和目标 |
| 决策管理 | 对重大事项进行决策，如投资、并购等 |
| 运营监督 | 监督企业日常运营，确保目标达成 |
| 风险控制 | 识别并管理企业面临的风险 |
| 人力资源管理 | 负责高层团队建设及人才管理 |
三、常见的高管职位
| 职位名称 | 英文 | 职责简述 |
| 首席执行官 | CEO | 公司最高管理者，全面负责企业运营 |
| 首席财务官 | CFO | 负责企业财务管理和资金运作 |
| 首席运营官 | COO | 管理日常业务运营 |
| 首席技术官 | CTO | 负责技术研发与创新 |
| 首席营销官 | CMO | 主导市场推广与品牌建设 |
四、高管与普通员工的区别
| 区别点 | 高管 | 普通员工 |
| 决策权 | 有决策权 | 无决策权 |
| 工作范围 | 涉及全局 | 专注具体任务 |
| 薪酬水平 | 较高 | 一般 |
| 责任程度 | 更高 | 较低 |
| 工作视角 | 战略性 | 操作性 |
五、总结
“高管是什么”这个问题的答案可以归纳为：高管是企业在战略和管理层面起核心作用的高级管理人员，他们不仅负责企业的整体运营，还承担着推动企业发展的重要责任。通过明确高管的职责和角色，有助于更好地理解企业内部的管理结构和运作机制。
如果你正在考虑进入管理层或想了解企业组织架构，理解“高管是什么”是非常有帮助的一步。