管理幅度原则简介内容（管理幅度原则简介）

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1、管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。

2、管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。

3、古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5 到6 人。

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