公务员纪律处分条例（公务员纪律）

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1、法定性。

2、公务员纪律的法定性，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。

3、公务员纪律法定性对于公务员而言，既是对公务员提出了严格的要求，也是对公务员权利的保障。

4、2、普遍性。

5、公务员纪律的普遍性，是法律规定纪律制度和纪律措施对全体公务员都具有约束力，在全体公务员中普遍适用。

6、遵守公务员纪律不区分职务级别，任何公务员违反了纪律都要依法受到惩处。

7、当然，公务员的纪律会因其类别、服务机构的不同，具体的要求会有所区别。

8、3、强制性。

9、公务员纪律的强制性是公务员纪律严肃性的必然要求。

10、违法违纪应当承担的纪律责任是法定的，对公务员实施处分是由国家强制力保证的。

11、实施公务员纪律，如果没有国家强制力保障，公务员的纪律的作用就无法发挥出来，就不能有效制约公务员的行为。

12、4、全面性。

13、公务员在工作生活中的一切行为都直接关系到国家的形象和声誉，也在社会生活中起到示范作用。

14、如果只对公务员的工作进行纪律约束而不对其日常生活的行为予以一定的约束，则不利于公务员提高自己的道德水平，不利于公务员发挥社会表率的作用。

15、扩展资料：公务员纪律的内涵：①国家公务员的纪律是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的。

16、这里的“整体利益”四个字，是指公共利益、国家利益、社会绝大多数人的利益，包括社会绝大多数人的长远利益、根本利益与眼前利益的辩证统一。

17、因此，自觉遵守和坚决维护国家公务员的纪律，就是代表维护国家利益、公共利益，这是人民政府的根本宗旨。

18、自觉遵守和坚决维护国家公务员的纪律，必须以整体利益为出发点，以保证国家行政机关协调运转为落脚点。

19、②国家公务员的纪律是国家行政机关为了约束国家公务员而制定的。

20、特别通过“政纪”对公务员的约束，培养公务员强烈的遵纪意识和自觉的行为。

21、参考资料来源：百度百科-公务员纪律。

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