目标量化的主要目的（目标量化是什么意思）

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1、“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。

2、绩效考核量化，实质上就是尽量用量化的数据、指标反映员工工作业绩的一种表现形式。

3、量化绩效考核可以更为科学准确的员工绩效进行评价，进而提高员工工作积极性。

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