员工培训与开发的重要意义（员工培训与开发的原则）

您好,现在柳柳来为大家解答以上的问题。员工培训与开发的重要意义，员工培训与开发的原则相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、员工培训的基本原则有：　　培训与个人目标的激励；　　2、学习结果的反馈；　　3、强化措施；　　4、培训项目的连续性；　　5、实践和重复；　　6、培训的间隔；　　7、整体培训与部分培训。

2、　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！